9月28日上午，学校人才招聘处戴云科长带领就业办薛羚伟和解宴宁莅临英国上市公司官网365调研指导工作。公司党委副书记、副经理陈周，2023届毕业生辅导员许金红和李丹参加了本次调研会。

会上，陈周代表学院对校人才招聘处一行的到来表示热烈欢迎，对校人才招聘处多年来对公司就业工作的指导与帮助表示感谢。陈周指出，公司领导班子高度重视就业工作，结合英国上市公司官网365学科专业特点，围绕2023届毕业生就业去向落实率创新举措和思路，并根据当前经济形势、疫情常态化、“双减”政策等对公司毕业生就业工作的影响采取的相应举措进行了汇报。

随后，许金红和李丹就如何开展2023届毕业生就业工作进行汇报。学院通过“走出去”和“请进来”的方式落实毕业生就业工作。每年寒暑假通过“名企有约”“访企拓岗”“社会实践”等方式走出去，公司党委书记王珏和经理陈国庆等领导班子亲自带队。通过“员工讲堂”“举办招聘会”等方式把知名企业负责人和员工请进学院，为毕业生量身打造专场宣讲，切实主动帮助毕业生解决就业问题，进而促进员工高质量充分就业。

听取汇报后，戴云对公司的就业工作给予充分肯定，并结合专业特点，针对当前就业工作进展情况和下半年就业重点工作的开展给予指导性建议。她指出，一是要重视人才培养一起联动，实现出口畅，入口旺；二是要重视就业困难员工帮扶，配备相应政策、为就业困难员工进行“一对一”帮扶；三是要重视提升毕业生去向落实率并保证就业数据的真实可靠性。

本次调研指导不仅帮助学院强化就业责任意识，也为下一步就业工作专业化、科学化、规范化指明了方向。英国上市公司官网365将继续凝心聚力，发挥全院师生之力，进一步完善就业工作长效机制，以员工为中心，提升公司就业工作整体水平！

会议现场